Abstract:
Saipul Bahri. 021115316. Hubungan Motivasi Dengan Kinerja Karyawan PT.
Safira Mulya Jaya. Di bawah Bimbingan: WONNY AHMAD RIDWAN dan
ANGKA PRIATNA. 2022.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Motivasi Dengan
Kinerja Karyawan Pada PT. Safira Mulya Jaya yang berlokasi di JL. Raya Narogong
No.Km. 26, Kembang Kuning, Kec. Klapanunggal, Bogor, Jawa Barat 16810.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory
survey. penelitian deskriptif dan kuantitatif yang menggunakan data primer dan data
sekunder dengan menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner. Dalam
penelitian ini, penulis mengambil sebanyak 86 responden untuk mengisi kuesioner.
Penelitian ini melakukan uji instrumen data dengan menggunakan uji validitas dan
uji reliabilitas. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
analisis koefisien korelasi Rank Spearman, analisis koefisien determinasi, dan uji
hipotesis koefisien korelasi diolah menggunakan program SPSS23.
Hasil dari analisis koefisien korelasi Rank Spearman diperoleh r = 0,528
artinya hubungan Motivasi dengan Kinerja Karyawan pada PT. Safira Mulya Jaya
mempunyai hubungan yang sedang. Hasil dari analisis koefisien determinasi
diperoleh KD = 27,87% dan hasil dari uji hipotesis koefisien korelasi diperoleh nilai
thitung > ttabel (5,6984 > 1,6632) maka Ha diterima dan Ho ditolak, jadi dapat
disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang nyata dan positif antara Motivasi dengan
Kinerja Karyawan pada PT. Safira Mulya Jaya.
Kata Kunci : Motivasi, Kinerja Karyawan
