Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Primadaya Plastisindo

Hamidah, Shelly

dc.contributor.author	Hamidah, Shelly
dc.date.accessioned	2023-09-30T03:54:39Z
dc.date.available	2023-09-30T03:54:39Z
dc.date.issued	2023-07-25
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/7517
dc.description.abstract	SHELLY HAMIDAH. 021119272. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Primadaya Plastisindo Di bawah bimbingan : TOWAF TOTOK IRAWAN dan DEWI ATIKA. 2023. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan upaya-upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui pengembangan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja dan mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan responden para karyawan PT Primadaya Plastisindo sebanyak 76 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kemudian lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Lingkungan kerja, Disiplin kerja, Kinerja	en_US
dc.description.sponsorship	Towaf Totok Irawan - Dewi Atika	en_US
dc.publisher	Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pakuan	en_US
dc.subject	Lingkungan kerja, Disiplin kerja, Kinerja	en_US
dc.title	Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Primadaya Plastisindo	en_US
dc.type	Thesis	en_US