Abstract:
ILYAS MAULANA. 021119039. Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Guru Di
Madrasah Tsanawiyah Al-Amin Cicurug. Di bawah bimbingan : TOWAF TOTOK IRAWAN
dan MUTIA RARAS RESPATI. 2023.
Dunia pendidikan yang berkualitas terutama sekolah tidak lepas dari peran serta
kinerja seorang guru yang berkualitas. Berdasarkan data yang didapat tingkat ketidak hadiran
dan keterlambatan para Guru di Madrasah Tsanawiyah Al-Amin Cicurug masih cukup tinggi
dan selalu ada setiap bulannya, Dan penggajian yang belum memenuhi standar upah minimum
merupakan salah satu indikator adanya permasalahan mengenai Kepuasan kerja. Penelitian ini
dilakukan untuk menganalisis hubungan kepuasan kerja dengan kinerja guru, dan
menggambarkan serta menjelasakan bagaimana hubungan kepuasan kerja dengan kinerja guru
pada Madrasah Tsanawiyah Al-Amin Cicurug.
Jenis penelitian kuantitatif dengan metode penelitian survey. Kemudian dalam
penelitian ini, peneliti menggunakan penelitian korelasi Approach, karena penelitian yang
dilakukan berhubungan dengan alat ukur statistik.
Hasil penelitian adalah Kepuasan Kerja didapatkan nilai tertinggi pada indikator
Pengawasan. Dan nilai terendah indikator pada Gaji dan Upah. Kinerja Guru didapatkan nilai
tertinggi pada indikator Pelaksanaan Tugas dan nilai terendah pada indikator Kuantitas. Hasil
uji korelasi pearson product moment diperoleh hasil output yang menunjukan bahwa tingkat
hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja Guru berada pada kategori Kuat.
Kata Kunci : Guru, Kepuasan Kerja, Kinerja Guru
