Abstract:
AJENG AURATUL HASANAH. 021117115. Analisis Model Kebutuhan Maslow
dan Model Perilaku MBTI untuk Melihat Kecocokan Pekerjaan di Pusat
Pembinaan, Pendidikan Dan Pelatihan LIPI Cibinong pada pegawai pusbindiklat.
Di bawah bimbingan : WONNY AHMAD RIDWAN dan HERMAN. 2021.
Sumber daya manusia merupakan aspek penting dalam kehidupan.
Perkembangan zaman yang semakin maju dari waktu ke waktu seperti sekarang
ini merupakan ukuran dari hasil apa yang telah dikerjakannya. Karena pada
hakikatnya manusia perlu bekerja untuk memenuhi kebutuhannya baik kebutuhan
material maupun kebutuhan non-material. Kebutuhan material merupakan
kebutuhan-kebutuhan yang terkait dengan fisik (fisiologis) atau sama dengan
kebutuhan dasar.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian
deskriptif kualitatif dimana penelitian ini digunakan untuk mengumpulkan data
secara desktiptif yang kemudian ditulis dalam laporan yang dimana data yang
diperoleh berupa kata-kata, gambar dan bukan berupa angka.
Hasil penelitian menunjukkan pegawai pada Pusat Pembinaan, Pendidikan
Dan Pelatihan LIPI Cibinong setelah diklasifikasikan kedalam karakteristik enam
belas karakteristik kombinasi yang terkait dalam Type MBTI (Myers-Briggs Type
Indicator) diketahui yang termasuk kedalam karakteristik yang paling dominan
yang dimiliki pegawai pada Pusat Pembinaan, Pendidikan Dan Pelatihan LIPI
Cibinong adalah mempunyai tipe ESTJ sebanyak 8 orang (15%). Bahwa tipe-tipe
yang dimiliki pegawai Pusat Pembinaan, Pendidikan Dan Pelatihan LIPI Cibinong
sangat cocok dalam bidang pekerjaan posisi-posisi eksekutif. Pada kebutuhan
fisiologis dengan tingkat presentase 25% terpenuhi maka merasa dapat melakukan
pengembangan diri dan merealisasikan potensi diri di tempat kerja.
Kata Kunci : Motivasi Model Kebutuhan Abraham Maslow dan MBTI
