Abstract:
ANGGA PRATAMA, 021116388. Hubungan Komitmen Organisasional dengan Kinerja
Karyawan Pada Balai Pengujian Mutu dan Sertifikasi Produk Hewan Bogor. Di bawah
bimbingan HERDIYANA dan DEWI ATIKA. 2022.
Karyawan dalam suatu organisasi di bawah lembaga kepemerintahan sudah
seharusnya menyajikan pelayanan yang baik untuk kesejahteraan masyarakat. BPMSPH
merupakan unit pelaksana teknis direktorat jendral peternakan hewan.Terdapat beberapa
faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan salah satunya yaitu mengenai komitmen
organisasional. Komitmen organisasional kepada karyawan bertujuan untuk
mempertahankan loyalitas terhadap perusahaan karena karyawan yang memiliki komitmen
organisasional yang tinggi akan meningkatatkan kinerjanya.
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan antara
komitmen organisasional dengan kinerja karyawan pada Balai Pengujian Mutu dan
Sertifikasi Produk Hewan Bogor . Jenis penelitian ini merupakan penelitian verifikatif
dengan metode penelitian explanatory survey yang menggunakan data primer dan sekunder,
penentuan sampel menggunakan metode sensus dengan jumlah 54 karyawan. Metode
analisis yang digunakan yaitu analisis korelasi Rank Spearman
Berdasarkan Hasil analisis korelasi Rank Spearman yaitu sebesar 0,637 artinya
antara komitmen organisasional dengan kinerja karyawan memiliki hubungan yang kuat dan
searah. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis dimana t hitung lebih besar dari t table
(6,085 > 1,675). Dengan demikian, hipotesis yang menyatakan bahwa terdapat hubungan
yang positif antara komitmen organisasional dengan kinerja karyawan terbukti. Hasil dari
koefisien determinasi yaitu sebesar 40,57% artinya bahwa komitmen organisasional
memiliki kontribusi pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 40,57% dan 59,43%
sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.
Kata Kunci : Komitemen Organisasional, Kinerja Karyawan
