Abstract:
TEUKU MUHAMMAD NOV RIZAL. 021117227. Hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja
karyawan pada karyawan Bank BJB Cabang Medan Sumatera Utara. Dibawah bimbingan ANGKA
PRIATNA dan HERMAN. 2022.
Penelitian ini bertujuan menganalisis dan menjelaskan hubungan dengan menginterpretasikan
kondisi – kondisi pada periode tertentu yang terjadi pada objek penelitian yaitu motivasi kerja dan
kinerja karyawan.
Jenis penelitian yang dilakukan oleh penulis adalah penelitian verifikatif dengan metode penelitian
explanatory survey yang bertujuan untuk menguji hipotesis, dan menjelaskan fenomena dalam
bentuk hubungan antara variabel motivasi kerja dengan kinerja karyawan. Penelitian ini
menggunakan metode kualitatif yang dikuantitatifkan dengan menggunakan kuisioner dengan skala
ordinal. Penentuan sampel menggunakkan teknik Probability Sampling dan teknik pengambilan
sampel yang digunakan adalah Sampel jenuh atau sensus. Metode analisis yang digunakan adalah
menggunakan uji korelasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dengan kinerja karyawan Bank BJB Cabang
Medan Sumatera Utara adalah sebesar 0,756 dengan signifikan 0,000. Nilai signifikan yang lebih
kecil dari α= 0,05 menunjukkan hipotesis yang menyatakan terdapat hubungan antara motivasi kerja
dengan kinerja karyawan Bank BJB Cabang Medan Sumatera Utara diterima, atau Ha diterima dan
Ho ditolak.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
