Abstract:
ABSTRAK
ATIKA AD’HA RAHMALINA. 021117113. Hubungan Kompensasi dengan
Kinerja Karyawan pada PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. Di bawah
bimbingan : Bapak Angka Priatna Dan Bapak Ramlan.
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah terdapat Hubungan yang
Positif antara Kompensasi dan Kinerja Karyawan terhadap PT Indocement Tunggal
Prakarsa Tbk Departement Packer.
Penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dan karyawan
Departement Packer sebagai responden. Pemilihan responden dilakukan dengan
metode penarikan sample non-probability sampling dengan penarikan sample
judging sampling dengan total 80 responden, metode tersebut digunakan karena
populasi tidak memiliki peluang yang sama untuk terpilih menjadi sample,
sehingga sample diambil secara terpilih. Pengumpulan data dilakukan melalui
kuesioner dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini
adalah analisis koefisien korelasi rank spearman.
Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer
sebagai sumber data yang diperoleh dari hasil angket dan data sekunder diperoleh
secara langsung atau melalui media perantara. Metode analisis dalam penelitian ini
adalah uji validitas dan uji reability, analisis deskriptif, analisis koefisien korelasi
rank spearman, uji determinasi, uji hipotesis efisien kerelasi dengan uji t.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa (1) Variabel Kompensasi
berhubungan positif dan signifikan dengan Kinerja Karyawan (2) Variabel
Kompensasi dengan Kinerja Karyawan secara bersamaan berhungan positif dan
signifikan dengan variabel kinerja karyawan.
Kata kunci : Kompensasi dan Kinerja Karyawan
