Abstract:
Dita Nur Savitri. 021118240. Manajemen Sumber Daya Manusia. Analisis Kompetensi
dan Motivasi terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri CIBUNGBULANG. Di bawah
bimbingan : Ketua Komisi Pembimbing Towaf Totok Irawan dan Anggota Komisi
Pembimbing Dewi Taurusyanti. 2023.
Kompetensi merupakan suatu kemampuan atau kecakapan yang dimiliki oleh seseorang
dalam melaksanakan suatu perkerjaan guna meningkatkan keahlian guru dalam
motivasi terhadap kinerja guru. Tujuan penelitian ini ditunjukan untuk (1) Untuk
menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja guru di Smp Negeri Cibungbulang,
(2) Untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja guru di Smp Negeri
Cibungbulang, (3) Untuk menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi terhadap kinerja
guru di Smp Negeri Cibungbulang.
Penelitian ini dilakukan pada seluruh guru yang ada di Smp Negeri Cibungbulang.
populasi yang di gunakan sebanyak 62 orang guru. Sampel yang dipilih menggunakan
jenis Non-Probability Sampling. Metode analisis yang di gunakan dalam penelitian ini
adalah analisis deskriptif yang berfungsi sebagai penganalisis data yang di kumpulkan.
Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Data uji dengan menggunakan spss
versi 25 dengan menggunkan uji regresi linear berganda, uji hipotesis. Pengaruh
Kompetensi (X1) terhadap Kinerja Guru (Y) Bahwa diketahui nilai sign 0,000 > 0,05
dan nilai t hitung 0,536 < 2.433, sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 ditolak yang
berarti tidak terdapat pengaruh antara variable kompetensi (X1) terhadap kinerja guru
(Y). Pengaruh Motivasi (X2) terhadap Kinerja Guru (Y) Bahwa diketahui nilai sign
0,226 > 0,05 dan nilai t hitung 1,224 < 2,433, sehingga dapat disimpulkan bahwa H2 di
terima yang berarti tidak terdapat pengaruh antara variable motivasi (X2) terhadap
kinerja guru (Y). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja
Bahwa nilai signifikan untuk kompetensi (X1) dan motivasi (X2) terhadap kinerja guru
(Y) adalah sebesar 0,000 < 0,05 dan f hitung 2600 > nilai f tabel 3,15 hal ini dibuktikan
bahwa Ho3 di tolak dan Ha3 diteima yang berarti terdapat pengaruh kompetensi (X1)
dan motivasi (X2) terhadap kinerja guru (Y) secara positif signifikan
Kata kunci : Kompentesi, Motivasi dan Kinerja Guru
