Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT The Harvestate Sentul

Abstract

Kinerja karyawan sangat berpengaruh terhadap jalannya seluruh kegiatan- kegiatan perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Jika para karyawan memiliki kinerja yang baik tentu nya karyawan akan memiliki prestasi dalam bekerja sehingga dapat membantu perusahaan dalam mencapai tujuan. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah stress kerja. Penelitian ini merupakan deskriptif kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Karyawan. Sumber data penelitian ini yaitu data primer melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan google form. Hasil penelitian menunjukkan 1) Stress kerja pada PT Harvestate Sentul Bogor berada dalam kategori cukup rendah, 2) Kinerja karyawan karyawan pada PT. Harvestate Sentul Bogor berada dalam kategori sangat baik, 3) Terdapat hubungan yang kuat antara stress kerja dengan Kinerja Karyawan PT. Harvestate Sentul Bogor. Hasil uji rank spearman diketahui nilai korelasi 0,601**. Hal ini menunjukkan semakin rendah stress kerja seorang karyawan, semakin baik kinerja karyawan PT. Harvestate Sentul Bogor.