Abstract:
Said Maulana Malik. 021116400. Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan di Perusahaan CNN
Indonesia TV. Pembimbing: Dewi Taurusyanti dan Nancy Yusnita. 2020
Pentingnya disiplin kerja karyawan merupakan salah satu upaya yang harus dilakukan dalam suatu
instansi, dimana dengan disiplin diharapkan mereka memiliki rasa tanggung jawab untuk melaksanakan
tugas, merencanakan, mengatur dan mengendalikan potensi sumber daya manusia serta dapat meningkatkan
kesejahteraan pada karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui kondisi disiplin
kerja di perusahaan CNN Indonesia. (2) Untuk mengetahui kinerja karyawan di perusahaan CNN
Indonesia TV. (3) Untuk mengetahui hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan di
perusahaan CNN Indonesia TV.
Penelitian ini dilakukan pada perusahaan CNN Indonesia TV yang dilakukan di Jl. Kapten Tendean
Kav 12-14 A, Mampang Prapatan, Jakarta. Penelitian ini menggunakan data primer dengan responden
sebanyak 40 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penarikan sampel nonprobabilty sampling
dengan metode sampling jenuh (sensus). Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif karena
berhubungan dengan alat statistik. Data diuji dengan menggunakan SPSS versi 23 dengan menggunakan uji
korelasi rank spearman dan uji hipotesis.
Hasil penelitian ini menunjukan terdapat hubungan positif antara disiplin kerja dengan kinerja
karyawan di perusahaan CNN Indonesia TV dibagian Marketing PR Head. Hal ini dapat dilihat dari hasil
analisis koefisien korelasi rank spearman diperoleh hasil r = 0,540, artinya hubungan disiplin kerja dengan
kinerja karyawan di Perusahaan CNN Indonesia TV mempunyai hubungan dengan tingkat korelasi yang
cukup kuat. Hasil perhitungan koefisien determinasi sebesar 29,16% hal ini menunjukan peranan atau
kontribusi variabel disiplin kerja (X) terhadap variabel kinerja karyawan (Y) 29,16% sedangkan sisanya
70,84% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar disiplin kerja yang tidak diteliti pada penelitian ini. Hasil
uji hipotesis diperoleh thitung >ttabel yaitu dengan nilai 3,955 > 2,024 yang berarti terima Ha, tolak Ho. Jadi
terdapat hubungan positif antara Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan di Perusahaan CNN Indonesia
TV dibagian Marketing PR Head.
Kata kunci: Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
