Abstract:
Nur Hilda Oktavia Sudirman 021116149. Hubungan Lingkungan Kerja dengan
Kinerja Karyawan pada Sahira Butik Hotel. Di bawah bimbingan Ketua Komisi Pembimbing
Dewi Taurusyanti dan Anggota Komisi Pembimbing Nancy Yusnita. Tahun 2020.
Penelitian ini ditunjukan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif
antara Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Sahira Butik Hotel. Selain itu,
penelitian ini juga ditunjukan untuk mengetahui keadaan Lingkungan Kerja dengan Kinerja
Karyawan Pada Sahira Butik Hotel.
Penelitian mengenai Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Sahira Butik
Hotel dengan Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif dan
verifikatif dengan menggunakan metode penelitian Explanatory Survey. Penulis
menggunakan teknik penelitian kuantitatif, karena penelitian yang dilakukan berhubungan
dengan alat statistik untuk mengolah hasil kuesioner sehingga dapat diketahui ada atau
tidaknya hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada Sahira Butik
Hotel. Metode analisis data yang digunakan pada peneltian ini adalah analisis koefesien
korelasi rank spearman, uji hipotesis koefesien korelasi diolah dangan menggunakan SPSS
23.
Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukan bahwa antara lingkungan kerja
dengan kinerja karyawan Sahira Butik Hotel memiliki hubungan yang positif. Kuesioner
menunjukan rata-rata jawaban responden atas variabel lingkungan kerja dengan kinerja
karyawan pada Sahira Butik Hotel dengan koefisien korelasi Rank Spearman r = 0,248,
artinya hubungan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada Sahira Butik Hotel
mempunyai hubungan dengan tingkat korelasi yang rendah. Hasil analisis koefisien
determinasi menunjukan bahwa kontribusi variabel lingkungan kerja terhadap variabel
kinerja karyawan sebesar 6,15% hal ini menunjukan peranan atau kontribusi variabel (X)
lingkungan kerja terhadap variabel (Y) kinerja karyawan 6,15% sedangkan sisanya 93,85%
dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar lingkungan kerja yang tidak diteliti pada penelitian
ini. Hasil uji hipotesis diperoleh thitung >ttabel yaitu dengan nilai 1,982 > 1,670 yang berarti
terima Ha, tolak Ho. Jadi terdapat hubungan positif antara lingkungan kerja dengan Kinerja
karyawan pada Sahira Butik Hotel.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
