Abstract:
Berkat Aprizal Lombu, 021115475. Hubungan Program Kompensasi Dengan Kepuasan
Kerja Karyawan Pada Restoran Kluwih Sunda Authentic. Di bawah Ketua Komisi
Pembimbing Nancy Yusnita, SE., MM dan Co.Pembimbing Dewi Taurus, SE.,MM.
Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk mendapatkan
hasil kerja yang optimal. Ketika seorang karyawan merasakan kepuasan dalam bekerja,
tentunya dia akan bekerja semaksimal mungkin dengan segenap kemampuannya, untuk
menyelesaikan tugas dan tanggungjawabnya dalam perusahaan. Dengan demikian
produktivitas dan hasil kerja karyawan akan meningkat secara optimal. Salah satu faktor
yang sangat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan adalah kompensasi yang
merupakan salah satu motivator bagi karyawan. Kompensasi adalah sesuatu yang
diterima karyawan atas jasa yang mereka sumbangkan pada pekerjaannya. Jika
karyawan merasa puas dan termotivasi maka karyawan dapat melaksanakan berbagai
kegiatan yang berhubungan dengan pencapaian perusahaan.
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis hubungan program
kompensasi dengan kepuasan kerja karyawan pada Restoran Kluwih Sunda Authentic.
Penelitian ini mengenai program kompensasi dan kepuasan kerja karyawan. Penelitian
ini dilakukan pada Restoran Kluwih Sunda Authentic yang berlokasi di Jl. Bina Marga I
No. 12, baranangsiang, Bogor Timur, Kota Bogor, Jawa Barat. Dengan menggunakan
data kuantitatif dengan jumlah responden 53 orang karyawan. Metode analisis yang
dipakai koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis korelasi
menggunakan program SPSS 23.
Hasil analisis koefisien korelasi diperoleh R sebesar 0,254 artinya hubungan antara
program kompensasi dengan kepuasan kerja karyawan adalah rendah. Hasil analisis
koefisien determinasi diperoleh sebesar 6,4% yang artinya variabel kompensasi
memberikan peranan sebesar 6,4% terhadap variabel kepuasan kerja karyawan.
Sedangkan hasil uji hipotesis korelasi nilai thitung > ttabel ( 1.875 > 1.67528 ) maka Ha
diterima, artinya terdapat hubungan yang nyata dan positif antara program kompensasi
dengan kepuasan kerja karyawan.
Kata Kunci : Kompensasi, Kepuasan Kerja
