Browsing by Title

Now showing items 2789-2808 of 8921

M.GIZKY RENANDO. NPM 021113374. Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Di PT. TIKI Jalur Nugraha Ekakurir (JNE). Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. Di bawah Bimbingan Ketua Komisi Pembimbing TUTUS RULLY dan Anggota Komisi Pembimbing YETTY HUSNUL. Tahun 2021. Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif antara Disiplin kerja dengan Kinerja Karyawan Di PT. TIKI Jalur Nugraha Ekakurir (JNE). Selain itu, penelitian ini juga ditunjukan untuk mengetahui Disiplin kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT TIKI Jalur Nugraha Ekakurir (JNE). Penelitian mengenai Disiplin kerja dengan Kinerja Karyawan di PT. TIKI Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian verifikatif karna untik mengetahui hubungan anatara variabel yang satu akan mempengaruhi variabel lainnya, karena penelitian yang dilakukan berhubungan dengan alat statistik untuk mengolah hasil kuesioner sehingga dapat diketahui ada atau tidaknya hubungan antara Disiplin Kerja dengan Kinerja karyawan pada PT. TIKI Jalur Nugraha Ekakurir (JNE). Metode analisis data yang digunakan pada peneltian ini adalah analisis deskriptif, analisis koefesien korelasi product moment, dan uji hipotesis koefesien korelasi diolah dangan menggunakan SPSS 20. Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukan bahwa antara Disiplin Kerja dengan Kinerja karyawan PT. TIKI Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) memiliki hubungan yang positif, kuesioner menunjukan rata-rata jawaban responden atas variabel Disiplin kerja dengan Kinerja karyawan pada PT. TIKI Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) dengan koefisien korelasi product moment sebesar 0,748 yang artinya memiliki tingkat hubungan pada kategori kuat. Hasil koefisien determinasi diperoleh KD = 55,95% Artinya Disiplin Kerja memiliki kontribusi/peranan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 55,95%, sedangkan sisanya 44,05% dijelaskan oleh faktor lain diluar Disiplin Kerja. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi menunjukkan bahwa thitung > ttabel (5,0528 > 1,6634) maka Tolak Ho dan Terima Ha, artinya terdapat hubungan yang positif antara Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan. Jadi dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat hubungan antara Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan pada PT. TIKI Jalur Nugraha Ekakurir (JNE). Saya memberikan saran untuk PT. TIKI Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) untuk dapat meningkatkan Disiplin Kerja untuk karyawannya dengan cara mencari tau apa yang diinginkan dan dibutuhkan oleh setiap karyawannya sehingga dapat memberikan gairah atau semangat kerja guna menghasilkan kinerja yang optimal bagi perusahaan. Kata Kunci : Disiplin kerja, Kinerja Karyawan

Renando, M.Gizky (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan, 2021-01-21)

M.GIZKY RENANDO. NPM 021113374. Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Di PT. TIKI Jalur Nugraha Ekakurir (JNE). Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. ...
Mamfaat Analisis Cost Volume Profit Bagi Manajemen Sebagai Alat Perencanaan Laba

Hapid, Alex (1990)
Manajemen Keuangan, Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Harga Saham yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014- 2018

Lubis, Yanti (Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pakuan, 2020)

Industri barang dan konsumsi merupakan salah satu sektor industri yang paling dibutuhkan. Hal ini dikarenakan produk barang dan konsumsi selalu dibutuhkan dalam kehidupan manusia. Pada sub sektor farmasi masing-masing ...
Manajemen Pemasaran, Analisis Strategi Pemasaran Ritel Berbasis Komunitas (Studi Kasus: Toko Umat Cabang Tanah Sareal Bogor)

Moro, Ikhsan Fajariansyah (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan, 2020-03-05)

Ikhsan Fajariansyah Moro 021115458. Manajemen Pemasaran, Analisis Strategi Pemasaran Ritel Berbasis Komunitas (Studi Kasus: Toko Umat Cabang Tanah Sareal Bogor). Ketua Komisi pembimbing Sri Hartini dan Anggota Komisi ...
Manajemen Pemasaran, Hubungan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Coffee Shop Naraga Kecamatan Jasinga

Sucihati, Ica (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan, 2022-10-19)

Ica Sucihati NPM 021118288. Manajemen Pemasaran, Hubungan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Coffee Shop Naraga Kecamatan Jasinga. Pembimbing: Oktori Kiswati Zaini dan Nizam M. Andrianto. 2022 Penelitian ...
Manajemen Pemasaran, Pengaruh Vlog Tanboy Kun Sebagai Electronic Word Of Mouth Terhadap Minat Beli Richeese Fire Wings Di Sukabumi

Ramdani, Rahmatullah Awalul (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan, 2022-06-22)

RAHMATULLAH AWALUL RAMDANI, 021117249, Manajemen Pemasaran, Pengaruh Vlog Tanboy Kun Sebagai Electronic Word Of Mouth Terhadap Minat Beli Richeese Fire Wings Di Sukabumi, Pembimbing: Ferdisar Adrian, SE.M.M. dan Doni ...
Manajemen Pemasaran. Strategi Pengembangan Ekspor Pasar Uni Eropa pada PT Olympic Furniture Gemilang

Novita, Dian (Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pakuan, 2020)

Perkambangan ekspor Indonesia di sektor non-migas terus menunjukkan tren positif pada periode 2014-2018. Berdasarkan kawasan dimana banyak ekspor yang dilakukan ke negara-negara khsususnya Asia, Eropa, dan Amerika. Sebagai ...
Manajemen Sumber Daya Manusia ,“ Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja Karyawan pada PT Agricon Bogor”.

Limas, Mikhael (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan, 2020-05-10)

Mikhael Limas, 021115413, Manajemen Sumber Daya Manusia ,“ Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja Karyawan pada PT Agricon Bogor”. Di bawah bimbingan Dewi Atika sebagai ketua komisi pembimbing dan Dewi Taurusyanti sebagai ...
Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja Karyawan pada PT. Takagi Sari Multi Utama Cikarang

Koesoeharyo, Raden Anggris (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan, 2020-06-04)

Raden Anggris Koesoeharyo. 021115187. Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja Karyawan pada PT. Takagi Sari Multi Utama Cikarang. Dibawah bimbingan Hari Muharam dan Dewi Atika. 2020. Budaya ...
Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Budaya Organisasi Dengan Kinerja Karyawan Pada RSUD PalabuhanRatu Sub Bagian Instalsi Rekam Medik

Nugraha, Andrian (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan, 2020-11-24)

Andrian Nugraha, 021116164. Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Budaya Organisasi Dengan Kinerja Karyawan Pada RSUD PalabuhanRatu Sub Bagian Instalsi Rekam Medik. Pembimbing: Nina Sri Indrawati dan Dewi Taurusyanti, ...
Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasional Pada PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor Sub Bagian Pembaca Meter

Putri, Prameswari Mangesti Auliani (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan, 2020-11-24)

Prameswari Mangesti Auliani Putri, 021116161. Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasional Pada PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor Sub Bagian Pembaca Meter. Pembimbing: Nina Sri ...
Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasional Pada Restoran Simpang Raya Cabang Daan Mogot

Putra, Irsal Eka (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan, 2020-12-22)

Irsal Eka Putra. 021114266. Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasional Pada Restoran Simpang Raya Cabang Daan Mogot. Pembimbing: Radjab Tampubolon dan Herman. 2020. Simpang ...
Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Budaya Organisasi dengan Komitmen Terhadap Organisasi Di Balai Besar Rehabilitasi Vokasional Penyandang Disabilitas (BBRVPD) Kementerian Sosial Republik Indonesia

Setioko, Bambang (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan, 2020-08-06)

Bambang Setioko, 021116187, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Budaya Organisasi dengan Komitmen Terhadap Organisasi Di Balai Besar Rehabilitasi Vokasional Penyandang Disabilitas (BBRVPD) Kementerian Sosial Republik ...
Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Kompensasi dengan Kinerja Karyawan Karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk DC Warehouse Bogor.

Rismanda, Belly (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan, 2019-11-02)

ABSTRAK Belly Rismanda, NPM 021113328, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Kompensasi dengan Kinerja Karyawan Karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk DC Warehouse Bogor. Pembimbing : Nina Sri Indrawati dan Wayan ...
Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Kompetensi dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Polresta Bogor Kota

Suticha, Meydini (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan, 2020-11-24)

Meydini Suticha, 021116176, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Kompetensi dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Polresta Bogor Kota, Ketua Komisi pembimbing Nina Sri Indrawati, dan Anggota komisi pembimbing Angka ...
Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Lingkungan Kerja Non Fisik Dengan Kinerja Karyawan Divisi Bisnis PT Bank BJB Tbk Cabang Cibinong

Saputra, Muhammad Alif (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan, 2022-12-21)

MUHAMMAD ALIF SAPUTRA, 021118331. Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Lingkungan Kerja Non Fisik Dengan Kinerja Karyawan Divisi Bisnis PT Bank BJB Tbk Cabang Cibinong. Dibawah bimbingan Ketua Komisi Pembimbing : ...
Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Program Kompensasi Dengan Kinerja Karyawan pada CV Mutiara Kraton Solo

Sulistiawan, Nanang (Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pakuan, 2020)

CV. Mutiara Kraton Solo berdiri pada tanggal 1 juni tahun 2008, Mutiara Kraton Solo adalah perusahaan yang bergerak di bidang pupuk organik. CV. Mutiara Kraton Solo telah mampu bertahan dan menyesuaikan dengan persaingan ...
Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Program Kompensasi Dengan Kinerja Karyawan pada CV Mutiara Kraton Solo

Sulistiawan, Nanang (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan, 2020-11-02)

NANANG SULISTIAWAN NPM 021115507. Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Program Kompensasi Dengan Kinerja Karyawan pada CV Mutiara Kraton Solo. Pembimbing: NANCY YUSNITA dan ANGKA PRIATNA. 2020 CV. Mutiara Kraton Solo ...
Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Stres Kerja dengan Produktivitas Karyawan pada PT Yun Yan Abadi

Fesany, Recky (Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pakuan, 2020)

Salah satu masalah yang sering dihadapi perusahaan yaitu produktivitas yang dihadapi perusahaan tersebut. Oleh karena itu perusahaan sebaiknya melakukan evaluasi faktor-faktor yang menyebabkan produktivitas kerja karyawan. ...
Manajemen Sumber Daya Manusia. Analisis Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri Cibungbulang

Savitri, Dita Nur (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan, 2023-01-30)

Dita Nur Savitri. 021118240. Manajemen Sumber Daya Manusia. Analisis Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri CIBUNGBULANG. Di bawah bimbingan : Ketua Komisi Pembimbing Towaf Totok Irawan dan Anggota ...

Now showing items 2789-2808 of 8921

Search DSpace

Advanced Search

Browse

All of DSpace

Browsing by Title

Browsing by Title

Search DSpace

Browse

All of DSpace

My Account